miércoles, 6 de julio de 2016

7771. CIRCULAR DEL SINDICATO DE LA SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MICHOACÁN,

Enviado al por
ERNESTO REYES FLORES.
Abogado sindicalista.
4/julio/2016. Desde Morelia,
Michoacán. México. Para
Tenepal de CACCINI 






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Morelia Michoacán, a 4 de julio del 2016.

Circular para todos los trabajadores de la Secretaría de Salud en el Estado de Michoacán de Ocampo, contratados bajo el Régimen de Honorarios y por medio de Nuevos Hospitales

Por este medio, el Sindicato de Trabajadores Descentralizados de Servicios de Salud de Michoacán, “General Lázaro Cárdenas”, hacemos la atenta invitación a los trabajadores de la Secretaría de Salud en el Estado de Michoacán de Ocampo, contratados bajo el Régimen de Honorarios y por medio de Nuevos Hospitales, que fueron despedidos o están por despedir,  a no firmar ningún contrato laboral, ya que al hacerlo, perderían todos sus derechos de antigüedad, de forma inmediata.

En primer lugar, debemos decir que no son Trabajadores por Honorarios, son trabajadores formales y regidos bajo la Ley Federal del Trabajo, como lo dice el Artículo 20 de la Ley, que enseguida citamos.

Lo anterior fundado y motivado en el Titulo Primero, Principios Generales, Artículo 1º de La Ley Federal del Trabajo Vigente, que a la letra dice:

La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución”.

Asimismo y con base en el Titulo Segundo, de las Relaciones Individuales de Trabajo, Capítulo I, Disposiciones Generales, Articulo 20 de la Ley Federal del Trabajo, que marca lo siguiente:

Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado produce los mismos efectos”.

Si firmas el contrato por tres meses, pierdes tu antigüedad y te conviertes en un trabajador contratado por tiempo determinado, como lo dicta el Capítulo II, Duración de las relaciones de trabajo, Articulo 35 de la Ley Federal del Trabajo, que nos dicta lo siguiente;

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada, o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto aprueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado”.

En este orden de ideas, si pierdes tu antigüedad y aceptas ser un trabajador temporal por un periodo de tres meses, el patrón, en este caso la Secretaría de Salud en el Estado puede proceder lo siguiente;

Con base en el Artículo 49, de la Ley Federal del Trabajo, que a la letra marca lo siguiente;

El patrón quedara eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinen en el artículo 50 en los casos siguientes:
I.                 Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año;
II.               Si comprueba ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que el trabajador, por razón de trabajo que desempeña o por las características de sus labores, está en contacto directo y permanente con él y la Junta estima, tomando en consideración las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relación de trabajo;
III.              En los casos de los trabajadores de confianza;
IV.             En el servicio doméstico; y
V.               Cuando se trate de trabajadores eventuales”.

Como se observa, les quieren aplicar la firma de un contrato por tres meses, renunciando a su antigüedad, por consecuencia despedirlos por tener una antigüedad menor a un año.

También se observa que el presupuesto predeterminado para la Secretaria de Salud en el Estado de Michoacán de Ocampo es de 3,500 millones de pesos y en este momento se tienen que pagar por Nomina 4,200 millones de pesos, por lo que la Secretaría de Salud en el Estado esta rebasada, por lo que prefieren pagar indemnizaciones que seguir pagando una Nómina gruesa, por lo que aplicaran que no es posible el desarrollo normal de la relación de trabajo.

Por otro lado, tratarlos como trabajadores eventuales, con esto no se podrán reinstalar a los trabajadores despedidos y como consecuencia pagar una indemnización que determine el Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, que marca lo siguiente;

“Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:

I.                 Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubieses prestado sus servicios;
II.               Si la relación de trabajo fuera por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salarios por cada uno de los años de servicios prestados; y
III.              Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley”.

Con esta maniobra pretenden salvar el recorte presupuestal a la Salud y el superávit que tienen y que no pueden resolver, sino despidiendo masivamente a los trabajadores, dejando sin comer a sus familias, de un día para otro.

Por lo anterior expuesto, se recomienda lo siguiente:

  • No firmar ningún contrato, menos temporal por tres meses.
  • Si ya fuiste despedido, movilizarnos y unirnos para evitar esta injusticia.
  • Llamar a los Teléfonos del “Sindicato General Lázaro Cárdenas”, (312-15-40), el único que está defendiendo los derechos laborales de los compañeros trabajadores de la Secretaría de Salud en el Estado.
A T E N T A M E N T E
Sindicato de Trabajadores Descentralizados de Servicios de Salud de Michoacán, “General Lázaro Cárdenas”

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